LAVORO IN CONVERSE ITALIA

 

Per la sede italiana di Milano, Converse offre interessanti opportunità di lavoro manageriali, per figure che potranno ricoprire ruoli di responsabilità all’interno dell’azienda. Ecco quali sono i profili ricercati e i requisiti richiesti:

 

Converse Factory Stores Territory Manager Sud Europa

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• Almeno 5 anni di esperienza nella gestione di un ampio portafoglio di negozi al dettaglio;

• doti di leadership;

• successo comprovata nel coaching, consulenza e crescita delle persone;

• entusiasmo e capacità di implementare iniziative regionali a tempi stretti.

• capacità di costruire relazioni con i team interfunzionali per guidare i miglioramenti all’interno della regione;

• capacità di fornire formazione per grandi gruppi;

• competente di Microsoft Office e sistemi aziendali di vendita al dettaglio;

• disponibilità a viaggiare e a lavorare con orari flessibili;

• ottima conoscenza della lingua inglese.

 

Converse Department Manager (Responsabile di dipartimento)

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• 1-3 anni di esperienza nel settore Vendita a livello manageriale;

• esperienza aggiuntiva di 2 anni al posto della laurea;

• doti di leadership con robuste qualità di influenza e coaching;

• dimostrato successo nel formare, consigliare e sviluppare dipendenti;

• ottima conoscenza del pacchetto Office e dei sistemi della vendita al dettaglio;

• solide tecniche di vendita ed esperienza nel consegnare un servizio clienti di alto livello attraverso lo storytelling;

• spiccate abilità comunicative;

• pttima conoscenza dell’inglese;

• comprensione in calzature, abbigliamento, accessori e visual merchandising;

• conoscenza dell’analisi statistica delle vendite e dei KPIs;

• disponibilità a lavorare con orario flessibile.